为进一步推动师德师风建设，营造优良的学风、教风和校风；加大对青年教师的培养力度，充分发挥老教师的“传、帮、带”作用，帮助、指导青年教师站稳讲台，提高青年教师教育教学能力；加强与青年教师沟通交流。学院于4月22日下午组织开展了“与青年教师话成长”系列沙龙活动第一期，学院执行院长王可、副院长方纯洁出席了本次活动，各系部青年教师导师代表和青年教师代表共30余人参加了本次活动，活动由人事处副处长张杨主持。

活动开始，人事处处长助理刘毓婷对《安徽医科大学临床医学院青年导师制暂行管理规定》进行解读，进一步明确了开展青年教师导师制的目的、程序与意义，以及导师和青年教师的职责。随后，青年教师代表与导师代表签定《临床医学院青年教师导师制协议书》。

本次沙龙活动邀请了临床医学系主任余鸣教授和医学技术系主任张海燕教授作为我们的分享嘉宾，两位教授分别讲述了自己在安徽医科大学成长的经历和故事。余鸣强调每一位青年教师的成长都离不开组织的关怀、前辈的指导、同仁的帮助；在医学院从事教育教学工作，不仅要脚踏实地，更要严谨细致；医学院培养的是人民健康的卫士，每位青年教师要有更强的责任感和荣誉感。张海燕结合自身成长感悟与心得，给青年教师们指出，成长“不怕慢，就怕站”，青年教师要向导师虚心学习，积极主动提升自己，为站稳讲台和做好科研打下坚实基础；她激励在场的青年教师要怀揣梦想，不断提升自己的格局，快速成长起来。

活动中，参会青年教师代表结合自身的发展规划和教育教学工作，就师德师风建设、教学技巧、教学效果、教学改革、科研工作等方面，同参会领导与各位导师进行了互动和交流。

学院也将从系统设计、分类培养、骨干引领、整体提升四个方面，进一步厘清青年教师培养思路，落实青年教师培养举措。（人事处：刘毓婷 审核：张杨 责任编辑：柳莉）