1月2日，学院在第一会议室召开2023年度中层管理人员述职会。新华集团总裁张明，学院首席专家李俊，学院党委书记赵良庆，集团行政人事部部长黄君婕，学院副院长朱兆健、方纯洁出席会议，学院全体中层管理人员参会。会议由学院常务副院长马琪主持。

会上，学院中层管理人员依次述职，分别汇报2023年工作主要成绩及存在的不足，并结合部门工作实际，详细规划2024年工作，与会领导认真听取了汇报并作指导讲话。

张明充分肯定了学院2023年度的工作成绩和全体管理人员的努力。他指出，教育是需要持续发力、慢工出细活的事业，学院全体管理人员要有“坚持、坚守、坚韧”的品质，立足立德树人的根本任务，始终不忘初心，众志成城，全身心投入，在2024年取得更好的成绩。同时，他还对学院的工作提出具体要求：一是要进一步强化基础工作，以严谨的工作作风，极大的工作热情，端正的工作态度，达到上下同心，同频共振的目的；二是要不断加强队伍建设，注重对教职工的培养培训，进而培养更优秀的医学生；三是要认真开展总结复盘工作，述职工作要讲求实效；最后，他祝愿全体教职工新年快乐，阖家幸福。

李俊表示，通过述职会议，看到了学院管理队伍的朝气蓬勃和欣欣向荣，也预示着学院未来可期，更增添了学院转设后高质量发展的信心与决心。2024年，学院要按照转设与高质量发展战略研讨会的精神，重点开展三个方面的工作：一是要强化与安徽医科大学及其附属医院的合作与联络，围绕专业学科建设，构建更为完善的学科群；二是要对临床、医技、护理等专业，要进一步深化产教融合；三是要进一步加强文化建设，树立优秀典型，弘扬爱校荣校精神，形成价值引领，进一步促进学院人才培养工作。

赵良庆指出，2023年，是学院党建工作和事业发展高度融合的一年，办学取得了量的增长与质的提升。2024年，学院要以转设为目标，稳中求进，以进求稳，以量的合理增长、质的有效提升来推动学院高质量发展。全体教职工要形成学院命运共同体，齐心协力，集思广益，发扬历史主动精神，有责任有担当，奋勇争先地推动学院实现健康高质量发展。

马琪充分肯定了本次述职工作的意义，他认为在全体教职工的共同努力下，过去一年，学院取得了较好成绩。合作办学5年来，学院在规范管理、扩大规模、提升质量及加强与安徽医科大学联系等方面取得了长足进步。2024年，我们更应该坚定信心，保持状态，谋深走实，要以问题、目标、结果为导向，进一步加强团队建设，做好各项工作。同时，他对学期末工作做了相关部署，要求各部门、各单位要抓好安全管理，做好排考阅卷，保障学生有序离校，加强档案建设，完善后勤保障，谋划好学生离校后的相关活动，圆满完成本学期收尾工作。

朱兆健、方纯洁分别就分管工作模块2024年的重点和特色工作进行了系统部署，并在工作计划的落实与服务意识的增强等方面提出建议和要求。

新的一年，学院将继续坚持立德树人的根本任务，持续加强师资队伍建设，全面提升人才培养质量。全体教职工将以更加坚定的信心，更加务实的举措，为实现学院的高质量发展而努力奋斗！（人事处：张校辉  审核：洪丹  责任编辑：周慧）