经繁昌县编委批准，繁昌县人民医院（以下简称“县医院”）拟招聘事业单位编制内专业技术人员20名。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，招聘工作由县医院负责组织实施。县编办、县人社局、县卫计委负责全程参与审查、指导、监督。

二、招聘计划

本次招聘岗位共计20名，具体岗位、专业、学历及年龄要求见下表。

三、招聘条件

（一）报考人员必须具备下列基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；

2. 遵守宪法和法律，品行端正，热爱卫生事业，具有良好的职业道德，具备较强的团队精神和奉献精神；

3. 所学专业符合报考岗位要求，且为安徽医科大学全日制普通招生计划毕业的2019年应届毕业生；

4. 年龄在30周岁及以下（1989年1月1日以后出生）；

5. 符合招聘单位应聘岗位的具体要求。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2. 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3. 有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的；

四、招聘步骤

本次招聘工作按照报名、资格审查、现场考试、签订就业协议、考察与体检、确定拟聘人员、公示等依次进行。

（一）报名

报名方式：采取校园现场报名。报名时，应聘人员须提供本人有效居民身份证和学生证等原件及复印件、近期免冠同底彩色一寸照片3张，所在学校盖章的毕业生就业推荐表和已经修完的各学科“成绩合格”证明等 材料，并填写《繁昌县医院招聘工作人员资格审查表》（见附件）。

报名时间为：2019年3月2日-3月3日

报名地点：安徽医科大学双选会现场展位

（二）资格审查

报名结束后，招聘单位对应聘人员进行资格审查。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

报名确认截止后，应聘人员按规定领取准考证（时间、地点待定）。

（三）现场考试

1. 如果某一岗位应聘人数达50人以上，先进行笔试确定面试人选；应聘人数不足50人，则采取直接面试的方式进行考试。

笔试科目为《公共基础知识》（满分100分）。笔试人员根据所招聘岗位的计划，按照3：1的比例确定进入面试人员名单；如最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。

2. 面试采取现场结构化面试的方式进行，总分为100分。

如果参加面试人数超过招聘岗位数的，从高分到低分依次录取。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位数，设最低平均分数线，最低平均分数线为70分。达到最低平均分数线，即进入下一个环节；达不到最低平均分数线，则取消进入下一个环节资格，核减相应招聘人数。

面试结束后，按照招聘岗位人数1：1比例以面试成绩高低顺序等额确定体检、考察人选。体检、考察不合格或放弃招聘资格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。如同一招聘岗位面试成绩名次并列的，需进行加试。

（四）签订就业协议

考试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1比例确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。如应聘人员截止2019年7月31日仍不能取得取得毕业证和学位证，按面试成绩依次递补，进行体检、考察和公示。

（五）体检和考察

体检和考察工作由县医院按照事业单位人员招聘等规定组织实施。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。

（六）公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在繁昌县人民政府网、繁昌县人力资源和社会保障网站上按规定公示，时间不少于7天，对公示无异议的人员，履行审批入编等相关手续。新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

本《公告》由繁昌县人民医院负责解释。

咨询电话：0553-7863758

监督电话：0553-7871981